20 ноября 2021 года

Дубай, ОАЭ, 20 ноября 2021 года: В соответствии с “Принципами 50” и стремлением сделать упор на человеческий фактор в качестве основного двигателя будущего роста, а также на основе постоянных усилий по повышению высокого профессионального и административного потенциала своих сотрудников, Земельный департамент Дубая (DLD) подписал меморандум о взаимопонимании (МоВ) с Ассоциацией консультантов и тренеров по управлению Эмиратов (EMCT), чтобы установить общие рамки для совместного сотрудничества в области обмена информацией, опыта и исследований, относящихся к профессии консультанта по вопросам управления, административного обучения, развития навыков национальных кадров, включая тренеров и административных консультантов, их квалификации и повышения их конкурентоспособности внутри страны и за ее пределами.

Меморандум о взаимопонимании был подписан Его Превосходительством д-ром Али бин Себаа Аль Марри, председателем Ассоциации консультантов и тренеров по управлению Эмиратов (EMCT), и Мохамедом Альбидвави, генеральным директором сектора корпоративной поддержки Земельного Департамента Дубая (DLD), на основе совместных усилий по созданию эффективного партнерства в области знаний, посредством которых обе стороны работают над активизацией консультационной программы для сотрудников, чтобы они могли получить консультационные услуги от членов ассоциации по вопросам, связанным с их личной и профессиональной ситуацией в безопасной и конфиденциальной обстановке. Это направлено на уменьшение последствий, которые могут возникнуть в результате исключительных обстоятельств, через которые проходит мир, а также психологического и социального давления и проблем, которые могут возникнуть в результате этого, для создания счастливой и позитивной рабочей атмосферы. 

В соответствии с соглашением, информационно-консультационная программа основывается на нескольких столпах, наиболее важными из которых являются: повышение корпоративной осведомленности о важности профессионального, морального и психологического здоровья; создание здоровой среды для сотрудников; предоставление сотрудникам возможности достичь баланса между работой и социальной жизнью, с необходимостью оказания необходимой моральной и психологической помощи всем сотрудникам; подчеркивание ценностей гармонии между корпоративными и функциональными целями и личными амбициями.

Альбидвави заявил: «В Земельном Департаменте Дубая (DLD) мы постоянно стремимся оказывать поддержку в формировании способного и профессионального кадрового состава для профессионального предоставления услуг, а также постоянной готовности предоставлять услуги с высоким профессионализмом в безупречной рабочей среде, которая одновременно является благоприятной и стимулирующей. Таким образом, данный меморандум о взаимопонимании был заключен для установления эффективного партнерства, которое будет поддерживать наши усилия в данном направлении, используя многолетний опыт и знания Ассоциации консультантов и тренеров по управлению Эмиратов (EMCT) в регулировании методов и этики профессиональной деятельности в области консультирования и обучения по вопросам управления, а также в проведении исследований и изысканий в данной области. Мы надеемся на плодотворное сотрудничество и партнерство для достижения наших общих целей».

В соответствии с условиями соглашения, Земельный Департамент Дубая (DLD) и Ассоциация консультантов и тренеров по управлению Эмиратов (EMCT) договорились о сотрудничестве в нескольких областях, включая осуществление EMCT аккредитации консультантов по вопросам управления, отвечающих условиям и требованиям аккредитации в соответствии с системой аккредитации тренеров, для оказания консультационных услуг в социально-психологической и семейной области, в области карьеры, саморазвития, экономической и финансовой областях; обмен данными и информацией для тренеров и консультантов, аккредитованных ассоциацией; разработка научных материалов и комплектов средств обучения по консультированию и обучению по вопросам управления; разработка исследований и изысканий, публикация и документальное оформление передового опыта, практики и услуг в областях, представляющих общий интерес; организация научных конференций и форумов с применением новейшей международной практики в области управленческого консультирования, обучения, творчества и инноваций, и в других областях, представляющих общий интерес; оказание содействия в проведении лекций и семинаров по управленческому консультированию и управленческому обучению путем обмена докладчиками и экспертами.